Das ESF-Projekt "Spurwechsel"
Um was geht es?
Im Hohenlohekreis gibt es eine größere Zahl von arbeitslosen Menschen, welche ohne zusätzliche, mehr oder weniger umfangreiche Hilfe, den Übergang in den ersten Arbeitsmarkt nicht mehr schaffen. Erworbene Fähigkeiten müssen gesichert und weiter gefördert werden. Das durch den Europäischen Sozialfond geförderte Projekt richtet sich an langzeitarbeitslose Menschen, die eine schwere Lebenslage haben.
Die individuellen Lebenslagen dieser Menschen sind insbesondere dadurch gekennzeichnet, dass der Übergang in Ausbildung oder Beruf in seiner Priorität hinter Lebens- und Alltagsproblemen zurücktritt. Die Belastungen im Alltag nehmen viel Zeit und Kraft in Anspruch und die Integrationsbemühungen in Arbeit und Gesellschaft werden vernachlässigt.
Wir verbessern die Lebenssituation der Teilnehmenden und ermöglichen ihnen die Teilhabe am Arbeitsmarkt. Dazu möchten wir sie über eine längerfristige Betreuung, Einzelfallcoaching und geschlechterdifferenzierten Seminartagen in den Arbeitsmarkt zurückführen.
Erste Erfolge:
Seit Januar 2011 wurden 36 Frauen und 30 Männer betreut und unterstützt, davon konnten bereits 24 Teilnehmende in Arbeit vermittelt werden (Stand Mai 2011).
Das ESF-Projekt „Spurwechsel“ verbessert mit den folgenden Instrumenten die Lebenssituation der Betroffenen sowie die Teilhabe am Arbeitsmarkt:
Die Umsetzung:
Im Hohenlohekreis gibt es eine größere Zahl von arbeitslosen Menschen, welche ohne zusätzliche, mehr oder weniger umfangreiche Hilfe, den Übergang in den ersten Arbeitsmarkt nicht mehr schaffen. Erworbene Fähigkeiten müssen gesichert und weiter gefördert werden. Das durch den Europäischen Sozialfond geförderte Projekt richtet sich an langzeitarbeitslose Menschen, die eine schwere Lebenslage haben.
Die individuellen Lebenslagen dieser Menschen sind insbesondere dadurch gekennzeichnet, dass der Übergang in Ausbildung oder Beruf in seiner Priorität hinter Lebens- und Alltagsproblemen zurücktritt. Die Belastungen im Alltag nehmen viel Zeit und Kraft in Anspruch und die Integrationsbemühungen in Arbeit und Gesellschaft werden vernachlässigt.
Wir verbessern die Lebenssituation der Teilnehmenden und ermöglichen ihnen die Teilhabe am Arbeitsmarkt. Dazu möchten wir sie über eine längerfristige Betreuung, Einzelfallcoaching und geschlechterdifferenzierten Seminartagen in den Arbeitsmarkt zurückführen.
Erste Erfolge:
Seit Januar 2011 wurden 36 Frauen und 30 Männer betreut und unterstützt, davon konnten bereits 24 Teilnehmende in Arbeit vermittelt werden (Stand Mai 2011).
Das ESF-Projekt „Spurwechsel“ verbessert mit den folgenden Instrumenten die Lebenssituation der Betroffenen sowie die Teilhabe am Arbeitsmarkt:
- Analyse und Darstellung von Fähigkeiten und Stärken
- Erarbeitung möglicher Tätigkeitsbereiche
- Selbstpräsentation
- Geschlechterdifferenzierten Seminartagen
- Einzel- und Gruppencoaching
- Bewerbungs- und Kommunikationstraining
- Hilfen zur Überwindung von multiplen Beschäftigungs- Qualifizierungs- und Vermittlungshemmnissen
- Unterstützung in Sachen Kinderbetreuung und Zeitmanagement
- Beratung in sozialen Notlagen (z. B. Sucht, Überschuldung)
- Hilfen bei Behördengängen
- Abbau der gesellschaftlichen Integrationsferne der Migranten
- Abbau von Sprachdefiziten
- Intensive Stellensuche
- „Türöffner“ zu Firmen durch unsere weitreichenden Kontakte
Die Umsetzung:
- Potentialanalyse / Anamnese:
Durch den GEVA-Test werden aktuelle Lebenssituationen hinsichtlich verfügbarer Ressourcen, gesundheitlicher Situation, Einschätzung von Motivation und Sozialkompetenz geklärt. - Hilfeplanung:
Planung und schriftliche Vereinbarung einzelner Schritte. - Bewerbungsunterstützung:
Erstellung zeitgemäßer Bewerbungsunterlagen, Erarbeitung von Bewerbungsstrategien.
Vorbereiten auf das Vorstellungsgespräch, Verhalten im Vorstellungsgespräch. - Beratung:
Regelmäßige Beratung, bei gegebener Notwendigkeit und in Einzelfällen Hausbesuche.
Bei Bedarf Einbeziehung weiterer Partner, Praktika in Partnerfirmen zum gegenseitigen Kennenlernen und Vertrauensaufbau. - Verbesserung der Situation:
Gelingt eine Arbeitsaufnahme noch nicht, ist es unsere Aufgabe, eine Verbesserung der Lebenssituation zu erreichen. - Entwickeln von Perspektiven:
In geeigneten Fällen kann dies eine öffentlich geförderte Beschäftigung sein. - Vermittlung in Arbeit:
Zentrales Ziel ist die Erlangung eines Arbeitsplatzes
Kontakte:
Arbeitsinitiative Hohenlohekreis gemeinnützige GmbH (AIH)
Brücke zur Arbeit, Daimlerstrasse 24, 74653 Künzelsau
Martin Wopper, Geschäftsführer
Mail: Martin.Wopper@Hohenlohekreis.de
Doris Kirsch
Mail : Doris.Kirsch@Hohenlohekreis.de
Tel. 07940 98789 0
Hohenlohekreis direkt
Spurwechsel für langzeit-
arbeitslose Menschen
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